今天是
六市局传达落实全省邮政行业人才工作会议精神
2019-06-11

  近日,无锡、常州、连云港、淮安、泰州、宿迁等市邮政管理局组织召开会议,迅速传达贯彻全省邮政行业人才工作会议精神,研究部署当地邮政行业人才工作。   

  无锡局要求,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,牢固确立人才引领行业发展的战略地位,把人才工作放在更加突出的位置,以改革创新的精神不断推动行业人才工作取得新进展。要紧紧围绕行业高质量发展、邮政强省建设这个总目标,谋划和推进下一阶段行业人才工作,切实把省局党组对人才工作的决策部署落到实处。一是加大人才工作的撬动作用,重点抓好典型行业人才培养、优秀人才储备。二是发挥支撑体系的润滑作用,逐步完善产教融合体系、竞赛服务体系、聚才引才体系。三是强化人才发展的统计作用,强化结对联系,加大行业人才指标的统计汇总,提升人才工作的环境力。  

  常州局就贯彻落实工作提出三点要求:一要全力做好2019年度快递工程技术人员职称评审工作,总结经验教训,结合行业实际科学制定实施方案,扩大职称评定覆盖面,真正将行业技能型人才评选、推荐上来;二要继续推进快递员关爱工程,发挥行业党建、群团示范引领作用,动员共青团、工会等部门力量加入关爱快递员队伍,加强从业人员权益保护;三要着力抓好系统干部的选拔任用、教育培训和考核管理,深入贯彻落实新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》,充分调动干部工作积极性和创造性,不断提升干部综合素质和能力水平。 

  连云港局认真分析了全市近年来的人才工作情况,表示将根据行业人才学历分布情况,提出具有针对性的工作思路,着力构建“四强化四提升”人才工作体系,推动人才工作取得新成效、实现新发展,为实现邮政业高质发展提供智力支持。 

  淮安局要求重点做好四方面工作:一是加强公务员综合素质建设,在工作责任心和敬业精神上下功夫,提高全局工作积极性和主动性;二是推动邮政快递企业人才队伍建设,提升“快递班”入学积极性,促进行业管理人员水平提升;三是加快推进专业技术人才培养工作,迅速启动快递工程技术职称认定工作的宣传引导;四是实施从业人员关爱工程,加大与团市委、总工会、人社等部门沟通协调,建立长效机制,通过开展系列关爱活动,提高行业人员社会关注度和尊重感。 

  泰州局要求把人才工作放在更加突出的位置:一是加强组织领导,发挥机制优势,着力加强人才工作组织领导;二是强化责任担当,推进职称评审工作,组织全市符合条件的从业人员开展第二次快递工程专业职称评审工作;三是健全激励机制,完善竞赛服务体系,与地方人社部门、总工会沟通,努力推动在行业内落实各类荣誉制度、奖励政策;四是建设教培基地,完善产教融合体系,完善与泰州技师学院签订的战略合作协议;五是强化协调联动,着力保障从业人员权益。 

  宿迁局表示,将建立行业人才工作挂钩联系点制度,安排市局分管领导和人事部门负责人分别联系一个主要品牌企业,定期了解企业人才工作状况,传达行业人才工作的政策要求,指导企业人才工作。下一步,该局还将注重加强和改进从业人员的思想政治工作,深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,持续推进关心关爱快递小哥工作,加大优秀人才的宣传表彰力度,引导行业各类人才不断增强对党的认同感和向心力,为实现邮政业高质量发展提供有力保障。 

    

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